دیدیه لوروآ، فرانسوی 57 ساله‌ای که اکنون بر کسب و کار اروپایی تویوتا نظارت دارد، نایب رییس این شرکت خواهد شد. لوروآ یکی از مدیران ارشدی است که در سال 1998 پس از 16 سال کار در رنو به تویوتا پیوست.
تویوتا همچنین جولی هامپ را به عنوان مدیر اجرایی انتخاب کرد و به تعداد اندک مدیران ارشد غیرژاپنی در تویوتا افزود. خانم هامپ در حال حاضر مدیر ارتباطات تویوتا موتور آمریکای شمالی است.
اقدام تویوتا به منزله تغییر جهت اساسی در این شرکت است که موقعیتهای ارشد آن معمولا در اختیار مردان ژاپنی بوده است. اخیرا بعضی از شرکت‌های ژاپنی از مدیران خارجی و زنان بیشتری در پست‌های مدیریتی استفاده کرده اند.
شرکت‌های ژاپنی از سوی شینزو آبه، نخست وزیر ژاپن برای متنوع کردن موقعیتهای مدیریتی تحت فشار قرار دارند. آبه سهم 30 درصدی زنان در پست‌های مدیریتی تا سال 2020 را هدف گذاری کرده است.
تویوتا که بزرگترین شرکت ژاپن از نظر سود و سرمایه بازار است، حدود 83 درصد از خودروهایش را خارج از ژاپن می‌فروشد و حدود دو سوم خودروهایش را خارج از این کشور تولید می‌کند. بزرگترین رقیبان تویوتا، فولکس واگن آلمان و جنرال موتورز آمریکا هستند.
بر اساس گزارش وال استریت ژورنال، آکیو تویودا، نوه بنیانگذار تویوتا موتور گام‌هایی را برای استفاده از مدیرانی با سوابق مختلف برداشته است. این شرکت در سال 2013 برای نخستین بار مدیرانی خارج از تویوتا را انتخاب کرد که شامل مارک هوگان آمریکایی مدیر سابق جنرال موتورز بود.
منبع: ایسنا